Maahanmuuttaneen työllistyminen - yhteiskuntaorientaatio.fi
Työllistyminen on tärkeää kotoutujalle
Suomeen muuttaneiden työllistyminen on tärkeää sekä oman toimeentulon, hyvinvoinnin ja kotoutumisen että koko yhteiskunnan kannalta. Jos maahanmuuttanut työllistyy hyvin, hän maksaa myös enemmän veroja, mikä hyödyttää kansantaloutta ja auttaa julkisten palvelujen rahoittamisessa.
Mitä kauemmin ihminen asuu Suomessa, sitä enemmän hänen mahdollisuutensa löytää töitä paranevat. Kotoutuminen suomalaiseen yhteiskuntaan ja suomen tai ruotsin kielen oppiminen helpottavat työllistymistä.
Yhteiskunnan ja talouden tila vaikuttavat kaikkien työllistymiseen. Jos alueen tai koko maan taloudellinen tilanne on huono, avoinna olevia työpaikkoja on vähemmän. Myös eri alojen työllistymisnäkymät vaihtelevat.
Alla olevassa videossa kerrotaan töiden etsimisestä Suomessa, työntekijän ja työnantajan oikeuksista ja velvollisuuksista sekä erilaisista työhön liittyvistä säännöistä ja käytänteistä Suomessa.
Video: KotonaSuomessa Työnhaku ja työn tekeminen Suomessa (SUOMI) suomi, ruotsi, englanti, kiina, tigrinja, ranska, sorani, viro, thai, dari, kurmandzi, somali, venäjä, arabia
Lisätietoa eri alojen työllisyystilanteesta Työvoimabarometri.fi suomi, ruotsi, englanti
Suomen tai ruotsin kielen taito helpottaa työn löytämistä
Kun ihminen muuttaa Suomeen muusta syystä kuin suoraan töihin, työllistyminen voi kestää ja työn löytämiseksi on nähtävä vaivaa. Jos osaa suomea tai ruotsia hyvin, voi työllistyä helpommin. Joitakin töitä voi tehdä myös englanniksi, mutta työmahdollisuuksia on paljon vähemmän.
Osa Suomen paikkakunnista on ruotsinkielisiä ja osa kaksikielisiä. Siksi myös ruotsin kielen taito voi auttaa löytämään työpaikan. Paikkakunnilla, joissa enemmistö asukkaista puhuu ruotsia, ruotsin kielen taito on usein vaatimuksena työpaikan saamiselle.
Moni työnantaja haluaa, että työntekijä osaa työpaikalla käytettävän kielen todella hyvin. Useissa työtehtävissä rekrytoinnin edellytyksenä on suomen tai ruotsin kielen taito. Joissakin julkisen alan viroissa edellytetään, että henkilö osaa sekä suomea että ruotsia. Suomen tai ruotsin kielen taitojaan kannattaa kehittää myös työn ohella esimerkiksi käymällä kielikursseilla. Kielitaidon kehittyminen voi auttaa etenemään uralla tai helpottaa uuden työpaikan löytämistä.
Erilaisissa työtehtävissä kielitaitovaatimukset vaihtelevat. Jossain työssä voi olla tärkeintä, että ymmärtää puhuttua suomea tai ruotsia ja osaa puhua sitä itse. Monessa tehtävässä vaaditaan myös hyviä tekstin kirjoittamisen ja luetun ymmärtämisen taitoja. Luku- ja kirjoitustaito on kaikissa työtehtävissä välttämätön.
Jotkut työnantajat eivät ole vielä tottuneet suomen tai ruotsin oppijoihin työnhakijoina eivätkä välttämättä osaa tarkasti arvioida, millainen kielitaito riittää tiettyyn työtehtävään. Useissa työtehtävissä pärjää, vaikka suomen tai ruotsin kielen taito ei olisikaan vielä erinomainen. Muiden kielten taidoista on usein hyötyä työssä.
Suomessa arvostetaan hyvää koulutusta
Suomessa koulutustaso vaikuttaa paljon työllistymiseen ja palkkaan. Silläkin on merkitystä, missä koulutus on suoritettu. Työnantajat arvostavat usein enemmän Suomessa hankittua koulutusta ja työkokemusta. Suurimpaan osaan työtehtäviä edellytetään jotain koulutusta tai tutkintoa.
Uudessa työpaikassa aloittaessaan työntekijällä täytyy yleensä olla koulutuksen ja aiemman työkokemuksen kautta tarvittava osaaminen työhönsä. Lisäksi häneltä usein odotetaan jatkuvaa lisäkouluttautumista. Tämä voi tarkoittaa erilaisia lyhyitä tai pidempiä kursseja, joissa työntekijä täydentää tietojaan ja osaamistaan. Jotkut työnantajat sallivat kurssien käymisen työajalla ja osa kursseista voi olla työnantajan järjestämiä.
Melkein jokaisessa ammatissa on tärkeää olla riittävät digitaidot ja niitä pitää päivittää säännöllisesti. Joissain töissä riittävät perustaidot, kun taas toisissa ammateissa työntekijän täytyy osata käyttää erittäin vaativia tietokoneohjelmistoja ja teknologioita. Myös sosiaalisen median osaamisesta on hyötyä sekä työnhaussa että itse työssä.
Oppilaitokset ja korkeakoulut päättävät opiskelijaksi ottamisesta ja ulkomailla hankitun osaamisen tunnustamisesta
Jos ihminen on suorittanut ulkomailla tutkinnon tai opintoja ja hakee jatkamaan opintojaan Suomessa, opiskelijaksi ottamisesta päättää oppilaitos tai korkeakoulu. Oppilaitos tai korkeakoulu arvioi tällöin ulkomaista koulutusta ja sen antamaa jatko-opintokelpoisuutta.
Kun ihminen on saanut opinto-oikeuden Suomessa, oppilaitos tai korkeakoulu arvioi, voidaanko hänen ulkomailla hankkimaansa osaamista lukea hyväksi Suomessa suoritettavaan koulutukseen.
Säännellyissä ammateissa on tarkat pätevyysvaatimukset
Joissakin ammateissa täytyy täyttää yksityiskohtaiset pätevyysvaatimukset, joista määrää laki. Vaatimukset voivat liittyä koulutukseen tai työkokemukseen tai tietyn kokeen suorittamiseen.
Tällaiset ammatit ovat säänneltyjä ammatteja. Esimerkiksi useimmat terveydenhuollon ja sosiaalialan ammatit ovat säänneltyjä Suomessa. Jotta ihminen voi työskennellä näillä aloilla, hänellä täytyy olla ammatinharjoittamisoikeus. Sen myöntää Valvira, joka on sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto.
Muita säänneltyjä ammatteja ovat esimerkiksi opetusalan ammatit, asianajaja, tilintarkastaja, liikenneopettaja, ajokokeen vastaanottaja ja vartija sekä kirkolliset ammatit ja pelastusalan ammatit. Jos on suorittanut tutkinnon ulkomailla, tarvitsee Suomessa viranomaisen päätöksen, jotta saa pätevyyden tehdä työtä näissä ammateissa.
Jos on suorittanut tutkinnon ulkomailla, tarvitsee päätöksen tutkintonsa tunnustamisesta myös, jos haluaa työskennellä tehtävässä, johon vaaditaan lain mukaan korkeakoulututkinto tai tietyn tasoinen korkeakoulututkinto. Tällaisia tehtäviä on erityisesti julkisella sektorilla eli valtiolla ja kunnissa. Päätöstä haetaan Opetushallitukselta ja se on maksullinen.
Lisätietoa säännellyistä ammateista: Säännellyt ammatit Suomessa (oph.fi) suomi, ruotsi, englanti
Lisätietoja tutkintojen tunnustamisesta: Tutkintojen tunnustaminen (oph.fi) suomi, ruotsi, englanti
Lisätietoa ammattipätevyyden tunnustamisesta: Ammattipätevyyden tunnustaminen (valvira.fi) suomi, ruotsi, englanti
Lisätietoa ulkomaisesta tutkinnosta Suomessa: Ulkomainen tutkinto Suomessa (infofinland.fi) suomi, ruotsi, englanti, venäjä, viro, ukraina, ranska, espanja, turkki, kiina, farsi, arabia
Monilla aloilla edellytetään osaamistodistuksia
Joissakin ammateissa ja työtehtävissä vaaditaan erilaisia osaamistodistuksia. Jos työssä täytyy käsitellä elintarvikkeita, täytyy tehdä hygieniapassitesti. Alkoholia myyvissä ravintoloissa työskentelevillä pitää olla anniskelupassi. Monissa rakennusalan ja teollisuuden töissä työntekijöillä täytyy olla työturvallisuuskortti. Tulitöitä tekeviltä tai valvovilta puolestaan vaaditaan tulityökortti.
Osaamistodistusta varten täytyy tehdä testi. Testi kestää yleensä pari tuntia tai yhden päivän, mutta asiat täytyy opiskella itsenäisesti kotona ennen testiä. Osaamistodistukset eivät ole lakisääteisiä, mutta monet työnantajat edellyttävät niitä työntekijöiltään.
Lisätietoja suomalaisesta työelämästä: Suomalainen työelämä (infofinland.fi) suomi, ruotsi, englanti, venäjä, viro, ukraina, ranska, espanja, turkki, kiina, farsi, arabia